Le centre sacré est le plus facile à repérer sur une carte de design humain, puisqu’il s’agit du 2ème carré en partant du bas.

Quand il est coloré, il prend la couleur rouge. Cela n’arrive que pour 2 types du human design : les manifesting generators et les generators.

Les 3 autres types - les reflectors, les manifestors et les projectors - ont un centre sacré non coloré : leur centre est blanc, exactement comme sur le bodygraph ci-dessous.

Dans cette série d’articles, nous allons étudier successivement les 9 centres du design humain. Aujourd’hui, nous nous intéressons au Centre SPLENIQUE (SPLEEN). Quand vous regardez votre carte de design humain, votre centre du spleen (“la rate” en français) est représenté par le centre en triangle situé à gauche du 2ème carré en partant vers le bas. 7 portes partent de ce centre.

Chacune des 7 portes de ce centre (chacun des numéros inscrits dans ce centre) correspondent à une peur bien précise - peur du futur, peur du passé qui se répète, peur de l’autorité, etc - que je vous présenterai dans un article dédié.

Dans cette série d’articles, nous allons étudier successivement les 9 centres du design humain. Aujourd’hui, nous nous intéressons au Centre RACINE.

Le huitième centre en human design - le Centre G - est celui qui dit qu'aujourd'hui, les hommes peuvent prétendre à quelque chose d'autre que la survie et l'assouvissement des besoins de base (ceux situés en bas de la pyramide de Maslow).

Ce centre G nous montre qu’aujourd’hui, nous avons le temps et le devoir de penser à “vivre”, pas seulement à “survivre”.

Notre mission est donc justement de trouver le sens de notre vie et de réaliser nos rêves, ce que personne ne peut faire quand il s’occupe de sa survie.

En human design, chaque ligne est appelée “canal” et a plusieurs significations. On va en découvrir les principales.

En human design (design humain), chaque chiffre a plusieurs significations.

En human design, chaque flèche a plusieurs significations. On va en découvrir les principales.

Quand un centre est coloré, on dit qu’il est défini (parfois, comme pour les chakras on utilise l’expression “fermé” mais sans la signification négative).

Pour qu’un centre soit coloré, il faut qu’il soit relié à un autre centre coloré par un canal ( “channel” en anglais), un peu comme dans un circuit électrique. Les 2 centres communiquent alors entre eux et “s’activent”, “s’allument” ou “se définissent”.

En human design, tout ce qui est coloré est considéré comme “fixe”.

Le Human Design (design humain) s’inspire de l’astrologie.

Donc pour créer votre carte avec le bon logiciel, vous avez besoin de connaître votre date de naissance exacte. Vous avez donc besoin de savoir :

Le jour de votre naissance

Le mois de votre naissance

L’année de votre naissance

L’heure de votre naissance

La minute de votre naissance

La ville de votre naissance

Le pays de votre naissance

Ces informations se trouvent sur le livret de famille de vos parents et sur votre acte de naissance. Peut-être sur votre carnet de santé.

En Human Design, chaque type (manifestor, generator, projector, reflector et manifesting generator) interagit avec le monde extérieur (les personnes, les opportunités, l'environnement) d’une façon différente, chaque type reçoit des opportunités d'une façon différente et chaque type a un rôle spécifique à jouer dans cette vie, avec ses forces et ses faiblesses.

Une singularité à exprimer qui lui permet de briller, pour citer Jung :“la communion nous réchauffe, la singularité nous éclaire.”

En Human Design, il existe 12 profils différents. Chaque profil est représenté par deux chiffres. Ra Uru Hu disait que le profil est “le costume de la vocation'', autrement dit la personnalité.

Le premier chiffre représente votre personnalité consciente. C'est ce que vous percevez de vous-même, les qualités que vous pensez avoir et les défauts que vous pensez porter. Le premier chiffre correspond donc à la partie consciente de votre design et est rattachée à l'esprit. Le second chiffre symbolise ce que les autres voient en première intention chez vous.

En Human Design, il existe 12 profils différents. Chaque profil est représenté par deux chiffres. Ra Uru Hu disait que le profil est “le costume de la vocation'', autrement dit la personnalité.

Le premier chiffre représente votre personnalité consciente. C'est ce que vous percevez de vous-même, les qualités que vous pensez avoir et les défauts que vous pensez porter. Le premier chiffre correspond donc à la partie consciente de votre design et est rattachée à l'esprit. Le second chiffre symbolise ce que les autres voient en première intention chez vous.

En Human Design, il existe 12 profils différents. Chaque profil est représenté par deux chiffres. Ra Uru Hu disait que le profil est “le costume de la vocation'', autrement dit la personnalité.

Le premier chiffre représente votre personnalité consciente. C'est ce que vous percevez de vous-même, les qualités que vous pensez avoir et les défauts que vous pensez porter. Le premier chiffre correspond donc à la partie consciente de votre design et est rattachée à l'esprit. Le second chiffre symbolise ce que les autres voient en première intention chez vous.

En Human Design, il existe 12 profils différents. Chaque profil est représenté par deux chiffres. Ra Uru Hu disait que le profil est “le costume de la vocation'', autrement dit la personnalité.

Le premier chiffre représente votre personnalité consciente. C'est ce que vous percevez de vous-même, les qualités que vous pensez avoir et les défauts que vous pensez porter. Le premier chiffre correspond donc à la partie consciente de votre design et est rattachée à l'esprit. Le second chiffre symbolise ce que les autres voient en première intention chez vous.

Vous êtes parfait

Je sais, je sais… vous détestez qu’on vous dise perfectionniste. Aujourd’hui, ce terme est tellement apprécié qu’il est presque toujours employé négativement. Mais vous possédez réellement des traits de perfection dans votre personnalité.

C’est même ce qu’on remarque immédiatement chez vous. Ça saute aux yeux. Vous aspirez à faire mieux, et cette simple volonté vous dote d’une aura de perfection.

Vous, vous voyez le côté perfectible.

Les autres voient la perfection.

En Human Design, il existe 12 profils différents. Chaque profil est représenté par deux chiffres. Ra Uru Hu disait que le profil est “le costume de la vocation'', autrement dit la personnalité.

Le premier chiffre représente votre personnalité consciente. C'est ce que vous percevez de vous-même, les qualités que vous pensez avoir et les défauts que vous pensez porter. Le premier chiffre correspond donc à la partie consciente de votre design et est rattachée à l'esprit. Le second chiffre symbolise ce que les autres voient en première intention chez vous.

Votre design est celui de l’expérimentation.

Sans expérimentation, pas de découverte, pas d’avancée.

En Human Design, il existe 12 profils différents. Chaque profil est représenté par deux chiffres. Ra Uru Hu disait que le profil est “le costume de la vocation'', autrement dit la personnalité.

Le premier chiffre représente votre personnalité consciente. C'est ce que vous percevez de vous-même, les qualités que vous pensez avoir et les défauts que vous pensez porter. Le premier chiffre correspond donc à la partie consciente de votre design et est rattachée à l'esprit. Le second chiffre symbolise ce que les autres voient en première intention chez vous.

Parce que vous êtes 1/4, la clé de votre design consiste donc à vous focaliser sur vous-même. Je sais, cette attitude paraît terriblement égoïste.

Pourtant, il existe une logique à tout cela.

Votre vocation est de faire des découvertes et de les transmettre à votre entourage, à votre cercle proche. C'est votre rôle. Et le rôle des autres profils, par exemple le rôle des profils transpersonnels, et de partager à plus grande échelle encore les connaissances que vous avez acquises, vos découvertes, vos trouvailles et plus encore, de les incarner dans la vie de tous les jours. Les profils transpersonnels prennent vos enseignements et les intègrent (à leur personnalité, à leur mode de vie) de façon à inspirer et montrer l'exemple.

Pour comprendre les profils, il faut toujours revenir aux mots clés qui correspondent aux lignes de profil. Le profil 2/4 correspond à l'Ermite Opportuniste. Ces mots paraissent violents, mais il ne faut jamais oublier que Ra Uru Hu, le fondateur de human design, utilisait ces termes comme moyen mnémotechnique plutôt que comme vérité absolue.

Néanmoins… ces mots expriment une certaine réalité dont il faut tenir compte.

(D'ailleurs, étrangement, cette réalité est souvent négative.)

La grande caractéristique de cette deuxième ligne de profil, l'Ermite, et l'immense besoin de tranquillité et de solitude. Cela vient du fonctionnement de leur aura. Les ermites sont des personnes qui n'ont pas besoin d'apprendre les choses pour savoir ce dont il s'agit. Ce sont des personnes qui ont un don naturel inné qui se développe peu importe la situation.

C’est simple : vous n’avez pas envie de raconter n’importe quoi. Parler pour ne rien dire ne vous ressemble pas. Parler sans connaître votre sujet ? Non plus. 

Vous êtes ⅓, the investigator - martyr. L’investigator - martyr, le chercheur - explorateur. Philosophe-né, c’est la recherche de vérité qui vous anime. La recherche de l’objectivité. 

La vérité dans la connaissance. La vérité dans les relations. La vérité dans les sentiments. 

La question de la “santé du monde” vous touche de près. Vous préoccupe. 

Vous cherchez, comme vous le pouvez, à maximiser le bien être du maximum de personnes. Vous pensez sans doute que cette ambition est celle de tout le monde. Eh bien non, ce n’est pas le cas. Chacun son rôle… le vôtre étant de porter haut la flamme de la rigueur de l’esprit et des vertus morales.

Les fleurs de Bach sont l’un des outils que j’utilise à la fois lors des consultations de naturopathie et des séances de coaching en Human Design.